Neues Zentrum fördert gesunde Arbeitsplätze

Neues Zentrum fördert gesunde Arbeitsplätze

Bauarbeiter sind mit einem hohen Risiko von Verletzungen. Noch schlimmer, Sie riskieren Ihren Arbeitsplatz, wenn Sie nehmen Sie sich Zeit für wiederholte medizinische und physikalische Therapie Termine.

Zu halten, zu arbeiten, während der Umgang mit chronischen Schmerzen so oft erlebt in Ihrem Bereich, Bauarbeiter sind wahrscheinlicher als Durchschnitt, süchtig nach Opioiden, zeigen Studien. Sie bilden eine der Bevölkerungsgruppen, die am stärksten von den Vereinigten Staaten verschreibungspflichtige und illegale opioid-Epidemie, nach Ann Marie Dale, PhD, associate professor für Medizin an der Washington University School of Medicine in St. Louis.

Um dieses Thema anzugehen, Dale entwickeln und testen in den nächsten drei Jahren Methoden zur Verringerung der opioid-Gebrauch und Missbrauch unter den erwerbsfähigen Alter Menschen, vor allem mit Schwerpunkt auf die Bauindustrie. Dale ‚ s Projekt, finanziert durch die Nationalen Institute der Gesundheit (NIH), ist eines von mehreren Projekten, die Teil des neuen Washington University Gesunden Arbeitsplatz.

Früher bekannt als der Occupational Safety and Health Research Lab, das Zentrum erleichtert die Forschung zu fördern, die Gesundheit von Erwerbstätigen durch die Fokussierung auf Themen wie gesunde Ernährung und Bewegung bei der Prävention von Krebs und Verletzungen zu vermeiden. Der center, dann zielt darauf ab, die Informationen zu teilen mit Arbeitgeber-und Arbeitnehmer-Gruppen wie Gewerkschaften. Das neue Zentrum ist ein Neustart version des ersten Projekt-aber mit mehr eines Fokus auf „gesunde Arbeitsplätze“.

Durch Befragung von Arbeitgebern, Juristen und Krankenkassen, Dale und Ihr Forschungs-team bei den Gesunden Arbeitsplatz hoffen, um besser zu verstehen, was Arbeitgeber tun können, um schützen Sie Ihre Arbeiter vor der opioid-sucht und wie kann das team nutzen Ressourcen aus anderen Bereichen, um den Beschäftigten zu helfen. Zum Beispiel das Zentrum kann Sie beraten Arbeitgeber zu erweitern Angestellten Versicherungsschutz zu gehören körperliche und kognitive Verhaltenstherapie zielt auf die Schmerzlinderung. Diese Therapien würden eine alternative bieten, um Rezepte für Schmerzmittel.

„Anstatt sich nur auf die schädlichen Aspekte der Arbeit, wie die Verletzungen und gefährliche Expositionen gegenüber Chemikalien, wollen wir ermutigen, einen ganzheitlichen Ansatz zu Gesundheit,“ sagte Bradley A. Evanoff, MD, Richard A. und Elizabeth Henby Sutter, Professor für Arbeits -, Industrie-und Umwelt-Medizin, die co-leitet das center mit Dale. „Unser Ziel ist es, zusammen zu bringen Washington University Fakultät Interesse an der Verbesserung gesunder Verhaltensweisen und die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaftlern, Arbeitgeber-und Arbeitnehmer-Gruppen.“

Das center koordiniert eine Studie, die als Arbeiten für Sie, das ist zu bewerten, wie am besten ändern Arbeitsplätzen zu helfen niedrig-Lohn-Mitarbeitern, Gewicht zu verlieren und senken Ihre Risiko für diabetes. Obwohl die Forschung hat gezeigt, dass eine intensive lebensstil-Interventionen bei der Arbeit kann Menschen helfen, Gewicht zu verlieren und senken Sie Ihre Chancen der Entwicklung von diabetes, erreichen Niedriglohn-Beschäftigten hat sich bewährt Herausforderung. Arbeiten Wechselschicht macht es schwieriger für die Menschen zu Bewegung und gesundes Essen ist nicht immer zugänglich, auf die Nacht verschiebt.

Evanoff und Dale arbeitete mit Graham Colditz, DrPh, MD, der Niess-Gain-Professor der Chirurgie; Richard Stein, PhD, associate professor für Medizin; und Rachel Tabak, PhD, research associate professor an der Brown-Schule, der Entwurf eines zwei-Jahres-Studie zur Untersuchung Gewicht-Verlust-die in der betrieblichen Gruppen bei BJC HealthCare und der Washington University. Kleinen Freiwilligen-teams innerhalb jeder Gruppe-Gewicht-Verlust und übung Interventionen für die gesamte Gruppe. Einige der Maßnahmen, erstellt von der Freiwilligen-teams inklusive Training Wettbewerbe, office Karren mit gesunden snacks, Abteilungs-und Vorsorgeuntersuchungen. Darüber hinaus werden alle Mitarbeiter mit einem body-mass-index (BMI) von mehr als 30 angeboten wurde, zugeschnittene SMS-Nachrichten vier bis fünf mal pro Woche ausgerichtet ist, helfen Sie ihm oder Ihr, Gewicht zu verlieren. Diese Gewicht-Verlust-Ergebnisse werden im Vergleich zu denen von ähnlichen Arbeitsplatz Gruppen, erhielt keine Interventionen.

„Für Sie arbeitet, ist ein großartiges Beispiel von verschiedenen Forschern auf unserem campus die Zusammenarbeit zu befassen, wie wir manchmal brauchen, um Veränderung am Arbeitsplatz-Struktur, um den Menschen helfen, gesünder zu Leben,“ sagte Dale. „Wir hoffen, dass diese und andere Untersuchungen in unserem Zentrum bringt mehr Menschen um den Tisch, darunter Akademiker, gemeinnützige Organisationen und Arbeitgebern, die Verbesserung der Gesundheit der Erwerbstätigen für die Jahre zu kommen.“