Digital maturity assessments ausgerollt, um alle DHBs in NZ

Digital maturity assessments ausgerollt, um alle DHBs in NZ

Weitere acht district health boards (DHBs) in Neuseeland bewertet werden auf Ihre digitale Reife mit HIMSS-Analytics-maturity-assessments im Laufe der nächsten 12 Monate.

Das Ministerium startete seine digital-Gesundheits-Reife models Projekt Anfang dieses Jahres mit dem Südlichen DHB die erste zum Abschluss der Bewertungen, gefolgt von MidCentral DHB, der wartet auf seinen Bericht.

Alle DHBs nun die chance geboten zu haben, die eine Bewertung mit vier HIMMS Reife-Bewertungen: EMRAM, O-EMRAM, CCMM und INFRAM.

Ministry of Health group manager digital strategy und Investitionen Darren Douglass sagt, dass das Absicht ist, dass die verbleibenden DHBs haben Bewertungen in 2020/2021.

Das Ministerium und HIMSS halten ein workshop am 20. November in der Digitalen Gesundheit Woche NZ 2019 in Hamilton für diejenigen, die wollen, um mehr zu erfahren über den assessment-Prozess.

HIMSS Analytics, global vice president John Daniels sagt, dass der workshop wird sich darauf konzentrieren, wie Organisationen nutzen können, die HIMSS maturity model road maps führen Ihre Reise in Richtung digitale transformation.

Er hat sehr beeindruckt, mit welchem engagement aus dem Ministerium und der DHBs HIMSS hat mit gearbeitet bisher.

„Es scheint, jeder ist auf dem gleichen Boot den Wunsch zu fahren, das Gesundheitswesen auf dem Weg von einem digital-transformation-Perspektive und eine der großen Herausforderungen, die Organisationen zu Gesicht bekommen, alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin“, sagte er.

Die HIMSS Bewertungen-score Krankenhäuser und Pflege-Einstellungen auf Ihre Einführung und Nutzung von elektronischen medizinischen Aufzeichnungen auf einer Skala von 0-7.

In der Werkstatt, Daniels wird einen überblick über die Reife Modelle, schauen, wie und warum Sie entwickelt wurden, sowie einen tieferen Einblick in den EMRAM-und O-EMRAM.

Er sagt, dass der Prozess nicht nur die Identifizierung von Lücken in der Reife, sondern bietet Informationen rund um diese Lücken, wie welche Faktoren verhindern, dass die organisation aus, die eine bestimmte Fähigkeit.

Er hofft, dass der workshop gewinnen IT-Führungskräfte, die klinische Führer und Partner aus der Industrie, wie die Gruppen müssen gemeinsam an der transformation Reise.

„Für den größten Teil ich denke, die Kultur ist es in Neuseeland, damit diese Art von transformation erfolgen, sondern Sie brauchen die richtige Führung und die Menschen mit den Systemen, an Bord zu sein und alle arbeiten zusammen, wie es dauert eine Teamleistung“, fügte er hinzu.

Douglass hofft, dass Menschen aus der Branche nehmen an den Sitzungen bei HINZ 2019, wie von Ihrer organisation eingeladen werden, zur Teilnahme an einem assessment.

“Das Unternehmen der HIMSS maturity assessments verwendet ein internationales Instrument, das helfen kann DHBs in Ihre roadmaps für die digitale Investition. Ein Neuseeland-Glossar wurde entwickelt, um sicherzustellen, die Bewertung passt die Neue Seeland, Gesundheit, Umwelt“, sagte er.

Es wird auch eine session in der HINZ-Konferenz 2019 über die Erkenntnisse aus den Bewertungen, die bereits abgeschlossen wurden.

Dieser Artikel erschien zuerst auf eHealthNews.nz.